Supervision

Ziele der Supervision:

Ziel der Supervision ist zum einen die Verbesserung und Abstimmung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und zum anderen der aufgabenspezifischen Kompetenzen. In einem lösungsorientierten Ansatz ist der Supervisionsprozess darauf angelegt, praxisnahes Lernen und die Qualität der Zusammenarbeit, sowie die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Einsatz der Supervision:

Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen und an die Gesamtorganisation, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag der Supervisand/innen.

Supervision hilft Distanz zu den Abläufen und der Dynamik von Gruppen und Systemen zu schaffen. Sie schützt dadurch vor Überforderung, destruktivem Konfliktverhalten und spezifischer „Blindheit“ im eigenen Arbeitsumfeld. Supervision ist ein wirkungsvolles Instrument der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.

Einzelsupervision:

Eine Einzelsupervision ist sinnvoll, wenn mit Unterstützung einer externen Fachperson das berufliche Handeln individuell reflektiert und die persönliche Handlungsfreiheit im beruflichen Umfeld erweitert werden soll.

Team – oder Gruppensupervision:

Die Team- oder Gruppensupervision verbessert die Zusammenarbeit zwischen mehreren Personen. Ziele der Team- oder Gruppensupervision sind:

• Überwinden von Spannungen
• Fördern der Kommunikation
• Klären individueller Freiräume
• Erarbeiten von verbindlichen Abläufen
• Rollenklärungen
• gemeinsame Überprüfung der klienten-/kundenbezogenen Arbeit
• Zielorientierung

Supervision für die Gesamtorganisation

Ziel der Supervision für die Gesamtorganisation ist es, Veränderungsprozesse zu begleiten oder anzustoßen. Es geht darum, die Klientenorganisation marktfähig zu halten. Als Spezialist für Strukturreflexion hilft der Supervisor, die Arbeitsaufgabe der gesamten Organisation zu verbessern und abzustimmen. Dies gilt für Wirtschaftsunternehmen ebenso wie für Non-Profit-Unternehmen.